أفضل الدورات الإدارية والقيادية والتطوير الذاتي 

لا شك أن المهارات الإدارية و القيادية في الوقت الحالي أصبح لها أهمية بالغة ، و خاصة في أجواء العمل الحالية التي تعتمد إلى حد كبير على العمل الجماعي في المؤسسات الكبرى ، و التي يكون فيها لكل فرد دور هام في العمل و في نجاح المؤسسة ككل ، و بدون المدير الذي يمتلك أفضل المهارات الإدارية و القيادية ، و الذي يستطيع أن يحث العاملين معه على التطوير الذاتي للأفضل ، لن يكون هناك نجاح ملموس في المؤسسة أو الشركة ، و لن يكون هنالك تقدم ملحوظ للعاملين أو الموظفين ، و سيسود جو عام من الفوضي و العشوائية و التراجع العام ، و من هنا جاءت أهمية وجود أفضل الدورات الإدراية و القيادية و التطوير الذاتي ، و التي يمكن أن تقدم الكثير من المعلومات حول الإدارة الناجحة و التطور في العمل ، من أجل تحقيق الأهداف و الإستراتيجيات المختلفة للشركات و المؤسسات .

أهمية الحصول على أفضل الدورات الإدراية و القيادية و التطوير الذاتي :

في ظل التنافسات العالمية على أفضل جودة للعمل بين الشركات و المؤسسات العالمية ، أصبحت القيادة الناجحة أحد أهم شروط تحقيق أهداف المؤسسات المختلفة ، بل و أصبحت لها دور كبير في نمو العمل و تحقيق أفضل الإستراتيجيات على كل من المدى القريب و البعيد ، و من هنا جاءت أهمية الدورات الإدراية و القيادية  ، و التي تتمثل في :

• تطوير و بناء القادة في العمل ، و الذين أصبح لهم دور كبير في نجاح المؤسسات و الشركات ، فالقيادة الناجحة دائما هي الأساس في نجاح منظومة العمل ككل .
• تطوير بيئة العمل للأفضل ، و تحقيق السعادة و الترابط و التعاون بين أفراد العمل .
• توزيع الأعمال بطرق صحيحة و عادلة ، مما يعمل على إنجاز الأعمال على أفضل ما يكون داخل الشركات المختلفة .
• تنفيذ إستراتيجيات العمل بأفضل الطرق و أكثرها تطورا و إبداعا ، و العمل دائما على تطوير تلك الإستراتيجيات للأفضل و الأكثر مناسبة لتطور و حجم العمل .
• سيادة جو من الديموقراطية في  العمل ، مما يجعل العاملين يشعرون بالحرية و الرغبة في العمل الذاتية ، و الرغبة المستمرة في البذل و العطاء .
• وضع الشركات على مستويات المنافسة العالمية ، و تلك من أهم متطلبات العمل الحالية ، و التي تسعى العديد من الشركات لتوظيف القادة الطموحين ، الذين يمتلكون الفكر المتفتح و مقومات القيادة الناجحة .

أهم الدورات في المهارات الإدارية و القيادية و التطوير الذاتي :

1 – دورة قيادة مجموعات العمل :

تعتبر أفضل الدورات القيادية و الإدارية ، حيث تعمل دورة قيادة مجموعات العمل على بناء روح العمل المطلوبة ، و التي تقوم على أساس المبادرة و الإبداع و العمل داخل فريق ، و من أهم ما تدعو له تلك الدورات ، هو كيفية حث الموظفين على تطوير ذاتهم للأفضل ، عن طريق التعلم  المستمر و تطوير المهارات و الشهادات ، و العمل دائما على مواكبة العلوم الحديثة و أحدث التقنيات ، و من أهم تلك المهارات الحديثة هي مهارة القيادة الناجحة و المدرب الناجح ، و هي ما تسعى له تلك الدورات .

و أهم أهداف تلك الدورات :

• الدعوة للتفكير المتميز و البحث عن أسبابه .
• تعلم الإدارة الناجحة ، و تعلم كيفية التميز في الإدارة ، و ما هي المقومات و الدواعم لها .
• دراسة الموارد البشرية ، التي هي أهم العناصر في الإدارة الناجحة .
• إتقان كل مفردات التفرد في الإدارة لكل المشاركين في تلك الدورات .

و بالطبع تكون تلك الدورات في الأساس موجهة للمديرين ، و الرؤساء للأقسام ، و المرشحين لشغل المناصب الإدارية في المؤسسات المختلفة .

2 – دورة تنفيذ الإبداع في العمل :

من أفضل الدورات الإدراية و تطوير الذات ، هي دورة تنفيذ الإبداع في العمل ، حيث أصبح الهدف الأساسي للعديد من المؤسسات ليس فقط  تحقيق العمل و الأهداف المطلوبة من هذا العمل ، و ليس فقط على أفضل ما يكون ، و لكن أن يصبح العمل على المستويات التنافسية العالمية  ، و تحسين قدرة الشركة على الوقوف أمام التحديات المختلفة ،  و أن يكون الموظف  متمتعا بالإبداع و الإبتكار و التميز ، و هي الروح التي يجب أن تتوفر لدى كل القائمين على العمل ، و بالرغم من ذلك لا تتوفر الكثير من الدورات كثيرا في الوطن العربي ، مما جعل الحاجة لوجود مثل تلك الدورات أمرا غاية في الأهمية .

و من أهداف دورة تنفيذ الإبداع في العمل :

• أن يتقن المتدربين كل مهارات الإدارة المتفوقة ، و أن يكون لديهم كل مقومات النجاح الإداري المطلوب .
• محاولة تطوير رؤية المتدربين ، حتي يمكنهم مواجهة تحديات المستقبل داخل شركاتهم .
• محاولة تنمية التفكير الإبداعي ، و تنمية فكرة التفكير خارج الصندوق .
• تنمية مهارات وضع الإستراتيجيات الناجحة في العمل ، بل و تطويرها للأفضل و المتابعة الجيدة لها .
• تنمية القدرة على إبتكار القرارات الإستراتيجية .
• تنمية القدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة ، و خاصة تلك المشكلات التي تعوق التقدم للأفضل .

و تكون تلك الدورات موجهة أيضا للمشرفين و المديرين ، و رؤساء الأقسام و شاغلى المناصب الإدارية بكافة أشكالها .

3 – دورة التخطيط  الإستراتيجي و التفكير :

تعتبر من أفضل الدورات الإدارية و القيادية و تطوير الذات على الإطلاق ، و التي تقوم على فكرة كيفية عمل إستراتيجيات العمل ، و التي يجب أن تتوفر داخل أى مؤسسة ، و إلا فكيف ستكون مسيرة العمل بدون خطة ، و هنا كانت أهمية وجود مثل تلك الدورات ، التي يتعلم الفرد من خلالها كل مراحل وضع إستراتيجيات العمل ، بداية من التفكير ، و مرورا بالتخطيط ، و حتى مرحلة التنفيذ ، مما يؤدي في النهاية لتحقيق الأهداف من العمل ، بل و تطوير العمل لأفضل ما يكون .

و من أهم اهداف تلك الدورات :

• تعليم المتدربين على مهارات وضع إستراتيجيات العمل ، بكل مراحلها و بإتقان ,
• تعليم كيفية تطبيق التفكير الإستراتيجي .
• تعليم كيفية وضع الأهداف المناسبة للمؤسسة .
• تعليم كيفية تقييم الإستراتيجيات ، و ما تقدمه من قيم تنافسية للمؤسسات .
• تعليم العمل على تحويل الخطط الإستراتيجية إلى أرض الواقع ، بأفضل أداء للعاملين .

و تكون تلك الدورة موجهة أيضا للمدراء و الرؤساء ، و كل من لديهم الرغبة في شغل المناصب الإدارية .

و تلك كانت أهم الدورات الموجودة في المجالات القيادية و الإدارية و تطوير الذات